PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Ponorogo. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 54 karyawan. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil mneunjukan bahwa : (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Ponorogo, (2) Kompetensi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Ponorogo, (3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Ponorogo, (4) Budaya Organisasi, Kompetensi kerja dan Karakteristik Pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Ponorogo.