Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode kuantiatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner, wawancara dan observasi dan data sekunder yang diperoleh dari data Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 89 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh 50 karyawan.Karena, yang sayaambilkaryawan yang bekerja di dalamkantorsaja. Dan sebagian karyawan bekaerja di bagian lapangan sulit untuk di caridanjadwalkerjanyatidakmenentu, makasayaambilsampel 50 karyawan.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, 4) Kepemimpinan, Disiplin, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, 5) variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan adalah Lingkungan Kerja, 6) Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 56,8% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.