PERAN KEPEMIMPINAN, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan bantuan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,530 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,001. (2) Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,256 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (3) Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karywan dengan nilai thitung 3,305 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (4) Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai fhitung 11,438 > ftabel 2,43 dan tingkat sig 0,000. (5) Besarnya kemampuan dalam menerangkan variabel Kepemimpinan, Tanggung Jawabdan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (adjusted R2) adalah sebesar 45,6%.