STRATEGI KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PERANGKAT DESA (Studi Penelitian Lima Kantor Desa di Kecamatan Jetis Kabupaten Ponorogo)

Strategi merupakan serangkaian keputusan serta aksi mendasar yang terbuat oleh manajemen puncak serta diimplementasi oleh segala jajaran sesuatu organisasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi tersebut. Dalam penafsiran ini, strategi dimaksud sesuatu keputusan ataupun kebijakan yang terbuat oleh kepala organisasi untuk menggapai tujuan organisasi serta kebijakan tersebut wajib dilaksanakan oleh semua perangkat desa dalam suatu organisasi tersebut. Penelitian ini berjudul Strategi Kepala Desa dalam Meningkatkan Disiplin Kerja perangkat Desa.(studi kasus 5 Kantor Kepala Desa Di Kec. Jetis Kab. Ponorogo). Tujuan penelitian ini untuk mengenali bagaimana strategi kepala desa dalam memacu disiplin kerja perangkat desa. serta mengenali lima desa yang lokasinya berbeda. Dan juga bagaimana perbandingan antara posisi desa yang terletak di pusat Kecamatan Jetis serta yang terletak di pinggiran Kecamatan Jetis.
Pendekatan kualitatif dilakukan untuk mengenali keadaanyang benar-benar terjadi dan hendak diteliti dengan metode berhubungan baik dengan cara wawancara ataupun observasi di lingkungan pemerintah Desa. penelitian ini memakai pendekatan kualitatif karena peneliti memiliki tujuan mengetahui suasana serta keadaan sesuatu kebudayaan, fenomena, kejadian, ataupun peristiwa, kelompok ataupun masyarakat.
Berdasarkan Analisa Data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa,Kepala Desa wajib memiliki strategi untukmeningkatkan keahlian perangkat desanya supaya hasil kerja dari perangkat desanya lebih optimal lagi.Dari hasil penelitian, lokasi desa menentukan masyarakatnya dalam bekerja. Desa Jetis yang berada di pusat kecamatan jetis mayoritas masyarakatnya bekerja sebagai karyawan swasta.