PENGARUH KOMITMEN PROFESI, SOSIALISASI ANTISIPATIF DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING PADA PT. WIJAYA KARYA Tbk DALAM PEMBANGUNAN WADUK BENDO

Objek Penelitian ini berada di Proyek Waduk Bendo di Daerah Sawoo-Ponorogo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau tidaknya komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, dan locus of control terhadap niat melakukan whistleblowing. Objek penelitian ini yaitu seluruh staf dari PT. Wijaya Karya Tbk yang bekerja di Waduk Bendo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan total responden 102 orang. Datan yang di gunakan adalah data primer dengan menyebar kuesioner.

Hasil penelitian pada hipotesis pertama menunjukkan bahwa komitmen profesi berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing. Hal tersebut menjukkan bahwa penelitian ini memiliki komitmen yang kuat dengan profesinya. Artinya semakin tinggi komitmen profesinya maka niat melakukan whistleblowing juga semakin tinggi. Hasil penelitian pada hipotesis kedua menunjukkan bahwa sosialisasi antisipatif berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing. Hal tersebut menjukkan bahwa penelitian ini memiliki sosialisasi antipatif yang baik. Artinya semakin tinggi memiliki jiwa sosialisasi antisipatifnya semakin tinggi niat untuk melakukan whistleblowing. Hasil penelitian pada hipotesis ketiga menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing . Hal tersebut menunjukkan bahwa penelitian ini memiliki locus of control yang baik. Artinya dalam diri seseorang jika tidak bisa mengendalikan sesuatu tingkat niat melakukan whistleblowing tinggi. Hasil penelitian hipotesis ke empat menunjukkan bahwa simultan komitmen profesi, sosialisasi antisipatif, dan locus of control berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing. Hal tersebut menunjukkan bahwa penelitian ini memiliki niat yang kuat untuk melakukan whistleblowing. Artinya secara bersamaan mampu mempengaruhi niat melakukan whistleblowing.