Detail Tugas Akhir

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI KERJA, DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSUD KABUPATEN MADIUN

Wahyuningtyas, Pangesti (2021) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI KERJA, DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSUD KABUPATEN MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF
Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Baca PDF Ukuran File (630kB)
PDF
Text
BAB I.pdf
Baca PDF Ukuran File (254kB)
PDF
Text
BAB II.pdf
Baca PDF Ukuran File (406kB)
PDF
Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (381kB)
PDF
Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (582kB)
PDF
Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (96kB)
PDF
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Baca PDF Ukuran File (190kB)
PDF
Text
LAMPIRAN.pdf
Baca PDF Ukuran File (2MB)

Abstract

Rumah sakit saat ini baik itu pemerintahan atau swasta menjadikan persaingan dalam bidang kesehatan semakin besar. Oleh karena itu rumah sakit dituntut untuk meningkatkan kinerja manajerial untuk dapat mencapai tujuannya. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja manajerial di rumah sakit adalah mempertahankan akreditasi rumah sakit tersebut. tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial pada RSUD Kabupaten Madiun.
Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada seluruh RSUD yang berada di Kabupaten Madiun. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian manajerial pada Rumah Sakit Umum Daerah Caruban dan Rumah Sakit Umum Daerah Dolopo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan mempertimbangkan uji parsial, uji simultan, dan uji determinasi.
Secara parsial hasil penelitian hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi tingkat partisipasi pegawai dalam penyusunan anggaran maka semakin besar kepercayaan pegawai dalam menunjang kinerja manajerial. Hipotesis kedua dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin besar motivasi kerja seluruh pegawai maka akan semakin meningkat produktifitasnya sehingga dapat menunjang kinerja manajerial. Hipotesis ketiga penelitian ini menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Tingginya tingkat pengendalian yang dilakukan dalam sistem akuntansi maka seluruh aturan kinerja dilaksanakan dengan baik, terkontrol, dan terarah. Secara simultan hipotesis keempat menunjukkan partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Apabila partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial, telah terlaksana dengan baik akan meningkatkan kinerja manajerial di RSUD Kabupaten Madiun.

Informasi Item

Item Type Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial
Subjects H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions Faculty of Economic > Department of Accounting
Date Deposited 15 Jul 2021 03:22
Last Modified 15 Jul 2021 03:22
URI https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/6637

Actions (login required)

View Item
View Item
Ada yang bisa kami bantu?