Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leadership, Iklim Komunikasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Gorang Gareng Taji Magetan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, skala pengukuran dengan skala likert melalui kuesioner sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa, 1) Leadership (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan Puskesmas Gorang Gareng Taji Magetan, 2) Iklim Komunikasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan Puskesmas Gorang Gareng Taji Magetan, 3) Budaya Organisasi (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan Puskemas Gorang Gareng Taji Magetan, sedangkan secara simultan Leadership, Iklim Komuniaksi, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Puskesmas Gorang Gareng Taji Magetan