PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KUD ADITAMA Jetis Ponorogo)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan (studi kasus pada KUD ADITAMA Jetis Ponorogo). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KUD ADITAMA Jetis Ponorogo, dengan sampel sebanyak 32 orang. Sehingga penelitian ini di sebut penelitian Sampling Jenuh yaitu penggunaan metode dengan jumlah populasi yang relative kecil dan relative mudah di jangkau. Metode analisis data yang di gunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS.
Analisis yang di gunakan di penelitian ini yaitu uji Validitas, Uji reabilitas, Analisis kuantitatif, Analisis linier berganda, Uji t, Uji f, dan Analisis koefisien Determinasi R kuadrat. Penelitian ini menunjukkan bahwa, Variabel X1 Komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja di KUD ADITAMA Jetis Ponorogo. Variabel X2 adanya pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD ADITAMA Jetis Ponorogo. Variable X3 adanya pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD ADITAMA Jetis Ponorogo. Variable Y Komunikasi, Komitmen organisasi, dan Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.