ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian karyawan dan pengendalian intern yang diterapkan pada PT Inka Multi Solusi Service Madiun. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT Inka Multi Solusi Service sudah cukup baik. Proses pengelolaan pengggajian sudah terkomputerisasi. Prosedur penggajian diterapkan dengan baik, dokumen dan catatan akuntansi yang digunakan dalam proses penggajian sudah cukup memadai. Pengendalian intern sistem penggajian yang diterapkan PT Inka Multi Solusi Service sudah berjalan dengan baik. Unsur-unsur pengendalian intern yang meliputi struktur organisasi, sistem otorisasi, dan praktek yang sehat sudah diterapkan dengan baik, namun masih ada kurangnya pengawasan terkait proses absensi karyawan.
Kata Kunci : Sistem Akuntansi, Penggajian Karyawan, Pengendalian Intern