PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KOPERASI ANAK MANDIRI JAMBON PONOROGO

Rahmatul Laily, Shella (2021) PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI KOPERASI ANAK MANDIRI JAMBON PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) REPOSITORI SHELLA (MATERAI).pdf Download (127kB)
	Text (Halaman Depan) HALAMAN AWAL.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (196kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (246kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (799kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (180kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Koperasi Anak Mandiri Jambon Ponorogo. Sampel pada penelitian ini adalah 35 responden. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrumen, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung 2,930 > 2,039 t tabel, sedangkan nilai signifikan sebesar 0,006 < 0,05. (2) Beban kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung – 3,686 < 2,039 t tabel, sedangkan nilai signifikan 0,001 < 0,05. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung 2,552 > 2,039 t tabel, sedangkan nilai signifikan sebesar 0,016 < 0,05. (4) Insentif, beban kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai F hitung 7,287 > f tabel 2,91 dan nilai signifikan yang diperoleh adalah 0,001 < 0,05.
Kata kunci : Insentif, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	insentif, beban kerja, kepuasan kerja, loyalitas kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	30 Aug 2021 02:00
Last Modified:	18 Oct 2021 03:48
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7235

Actions (login required)

View Item