Pengaruh Self Efficacy, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada BMT IKPM Gontor

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh self efficacy, komitmen organisasi dan budaya orgaisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BMT IKPM Gontor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BMT IKPM Gontor dengan sampel sebanyak 31 orang. metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolenieritas dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linier benganda, uji t, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Variabel Self Efficacy (X1) secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada BMT IKPM Gontor. 2). Variabel Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifukan terhadap organizational citizenship behavior pada BMT IKPM Gontor. 3). Variabel Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada BMT IKPM Gontor.
Kata Kunci : Self Efficacy, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)