PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA POS MODE FASHION MARKET PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada Pos Mode Fashion Market Ponorogo. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Pos Mode Fashion Market Ponorogo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, skala pengukuran dengan skala Likert melalui kuesioner, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 karyawan. Instrument dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS18.
Hasil regresi pada penelitian ini adalah Y = 0,842 + 0,290X1 + 0,338X2 + 0,408X3 + e didasari hasil regresi berganda tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa komitmen kerja karyawan masih dapat meningkat sebesar 0,842 ketika variabel motivasi, variabel komunikasi, variabel kompensasi dianggap konstan. Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel motivasi, variabel komunikasi, variabel kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung masing-masing variabel independen tersebut lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel atau nilai sig. lebih kecil dari taraf signifikan 0,05. Secara simultan variabel independen memiliki pengaruh terhadap komitmen kerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Kompensasi, Komitmen Kerja Karyawan