ANLISIS PENGARUH REKRUTMEN, DISIPIN KERJA, DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MITRA PINASTHIKA MUSTIKA PONOROGO

Pradipta Sari, Deviz (2021) ANLISIS PENGARUH REKRUTMEN, DISIPIN KERJA, DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MITRA PINASTHIKA MUSTIKA PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (214kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (632kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (322kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (361kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (274kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran .pdf Download (997kB)

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mendapati variabel Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan batuan SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Rekrutmen Berpengaruh positif (4,334) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (2) Disiplin Kerja Berpengaruh positif (2,073) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (3) Upah Insentif Berpengaruh positif (2,235) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo,(4) Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif berpengaruh positif (24,257) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Disiplin Kerja, Upah Insentif, Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	20 Sep 2021 04:29
Last Modified:	10 Nov 2021 06:18
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7739

Actions (login required)

View Item