ANLISIS PENGARUH REKRUTMEN, DISIPIN KERJA, DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MITRA PINASTHIKA MUSTIKA PONOROGO
Berkas Tugas Akhir
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bermaksud untuk mendapati variabel Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan batuan SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Rekrutmen Berpengaruh positif (4,334) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (2) Disiplin Kerja Berpengaruh positif (2,073) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (3) Upah Insentif Berpengaruh positif (2,235) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo,(4) Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif berpengaruh positif (24,257) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords | Rekrutmen, Disiplin Kerja, Upah Insentif, Prestasi Kerja |
| Subjects | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 20 Sep 2021 04:29 |
| Last Modified | 10 Nov 2021 06:18 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7739 |
Actions (login required)
- View Item