STRATEGI PEMERINTAH DESA DALAM MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA NGROMO KECAMATAN NAWANGAN KABUPATEN PACITAN

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan di samping faktor lain seperti modal. Oleh karena itu, SDM harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi organisasi, sebagai salah satu fungsi dalam perusahaan yang dikenal dengan manajemen sumber daya manusia (MSDM). MSDM tersebut dilakukan baik di daerah pedesaann maupun daerah perkotaan. Namun, fokus utama makalah ini adalah mengenai pengembangan SDM di pedesaan. Dimana pedesaan merupakan penopang ekonomi perkotaan. Jika SDM di pedesaan dibangun dan diorganisasi serta diberi pendidikan dan pelatihan yang baik, bukan tidak mungkin akan berkembang seperti SDM yang berada di perkotaan dimana mereka dapat menguasai teknologi.
Desa Ngromo merupakan desa yang terletak di Kabupaten Pacitan yang berpotensi untuk tujuan di bidang agro. Selain potensi alamnya, Desa Ngromo adalah Desa yang didukung dari masyarakatnya yang mayoritas adalah petani, serta memenuhi kebutuhan sehari-hari atau kebutuhan ekonominya dengan pertanian Strategi Pemerintah Desa mengenai permasalahan di atas adalah membuat perubahan berbasis pertanian dengan membangun dan mengembangkan wisata yang diharapkan kedepanya akan merubah kehidupan sosial dan ekonomi masyarakat Desa yang lenbih baik dan unggul yang mampu bersaing dengan masyarakat luar Desa Ngromo. Dengan adanya strategi dari Pemerintah Desa, dan memanfaatkan sumber daya alam dan di dukung dengan mayoritas pekerjaan masyarakat Desa Ngromo adalah 95% nya adalah petani maka sangat cocok ketika Pemerintah Desa melakukan strategi pengembangan SDM.
Adapun rancangan Strategi pemerintah desa Ngromo untuk pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui kebun alpukat alah sebagai berikut :(a) Pemerintah memberikan pendidikan atau pelatihan secara gratis di bidang pertanian, khususnya budidaya tanaman atau perkebunan alpukat. (b) Pemerintah daerah memberikan bonus kepada masyarakat jika hasil dari kebun alpukat bagus dan memmuaskan. (c) Pemrintah ikut terjun dalam pengelolaan kebun alpukat, dengan cara pemasaran dan promosi.

Kata kunci :Strategi, Pemerintah Desa, Sumber Daya Manusia