PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kabupaten Ponorogo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) Diduga Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (2) Diduga Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (3) Diduga Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (4) Diduga Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo
Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 69 Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, dari jumlah populasi tersebut peneliti menjadikan seluruhnya sebagai sampel.
Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berprngaruh positif (2,144) dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (2) Lingkungan Kerja berprngaruh positif (2,349) dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (3) Budaya Organisasi berprngaruh positif (2,274) dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo, (4) Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi berprngaruh positif (4,166) dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo.