PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL LAS KALIMAS

Penelitian dilakukan di Bengkel Las Kalimas yang beralamatkan di Jalan Raya Mlarak-Sambit, Desa Jorsan, Kecamatan Mlarak Ponorogo. Dengan judul Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Las Kalimas. Permasalahan yang diteliti yaitu a) Apakah kompensasi, lingkungan kerja dan komitmen secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas ?, b) Apakah secara simultan kompensasi, lingkungan kerja, dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas, dan c) Faktor mana yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas?.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan komitmen secara parsial terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas, untuk mengetahui secara simultan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas, dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan terhadap kinerja karyawan Bengkel Las Kalimas. Penelitian tersebut menggunakan metode penelitian kuantitatif, dimana peneliti mengumpulkan data dari hasil angket yang disebar pada karyawan Bengkel Las Kalimas sebanyak 33 orang karyawan. Selain angket, data diperoleh dari wawancara, observasi dan juga mengambilan dokumentasi.
Penelitian tersebut menghasilkan a) Variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bengkel Las Kalimas b) Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Bengkel Las Kalimas c) Variabel komitmen memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bengkel Las Kalimas d) Variabel kompensai, lingkungan kerja, dan komitmen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bengkel Las Kalimas. Dari variabel kompensasi, lingkungan kerja dan komitmen yang paling dominan adalah variabel kompensasi.