PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PT. SEMESTA MITRA SEJAHTERA MADIUN
Berkas Tugas Akhir
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
ABSTRAK
Oleh : Ghaza Adi Nugroho Ananto
NIM : 17414631
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera. Metode dalam penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. b). variabel kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. c). Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun, d). simultan variabel disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun.
Kata Kunci : Kedisiplinan kerja, kompensasi, motivasi,produktifitas kerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords | Kedisiplinan kerja, kompensasi, motivasi,produktifitas kerja |
| Subjects | L Education > LB Theory and practice of education |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 18 Feb 2022 03:34 |
| Last Modified | 18 Feb 2022 03:34 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8632 |
Actions (login required)
- View Item