PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN KONVEKSI KIDUNG KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN PONOROGO

Menejemen sumber daya manusia adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan dan pengawasan yang berkelanjutan supaya mencapai tujuan yang telah
ditentukan perusahaan dengan efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktifitas
kerja pada karyawan perusahaan konveksi Kidung Kecamatan Sukorejo Kabupaten
Ponorogo.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan Kidung dengan
menggunakan teknik sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel sebanyak 40
orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan menggunakan program SPSS 16.
Hasil penelitian menunjukkan hasil uji parsial (t) adalah sebagai berikut komunikasi
berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktifitas kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktifitas
kerja. Hasil uji simultan (F) menunjukan bahwa Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan
Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap produktifitas kerja.