Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja karyawan pada perusahaan/organisasi. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka karyawan dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan efisien. Sehingga, perlu diperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh : (1) stres kerja terhadap kinerja, (2) dukungan rekan kerja terhadap kinerja, (3) punishmen terhadap kinerja, (4) stres kerja, dukungan rekan kerja dan punishmen terhadap kinerja.
Objek penelitian ini adalah Indomaret Region I Kota Madiun. Populasi penelitian ini adalah karyawan Indomaret Region I Kota Madiun. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang masing-masing telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan SPSS 21 for windows.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa stres kerja, dukungan rekan kerja dan punishmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Indomaret Region I Kota Madiun. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa stres kerja, dukungan rekan kerja dan punishmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai karyawan Indomaret Region I Kota Madiun.
Kata kunci: stres kerja, dukungan rekan kerja dan punishmen dan Kinerja