PENGARUH LOYALITAS, MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG MAKMUR JAYA ABADI PONOROGO

MAULANA, DAVID (2022) PENGARUH LOYALITAS, MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG MAKMUR JAYA ABADI PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 1. Surat Persetujuan Karya Ilmiah.pdf Download (161kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN SKRIPSI DAVID MAULANA (1).pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (545kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI DAVID MAULANA (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
PENGARUH LOYALITAS, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. SUGENG MAKMUR JAYA ABADI
PONOROGO
Oleh
DAVID MAULANA
Peran sumber daya manusia dalam perusahaan begitu penting, karena baik
buruknya sumber daya manusia juga menentukan kinerja yang nantinya akan
berpengaruh pada pencapaian tujuan perusahaan. Peningkatan Kinerja karyawan
sangatlah penting dalam mencapai tujuan perusahaan maupun organisasi. Dalam
organisasi ada yang memiliki peran penting untuk pencapaian hasil tujuan yaitu
sumber daya manusia (SDM), maka perlu di perhatikan agar kinerja karyawan dapat
di lakukan dengan maksimal. PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi ingin melakukan
peningkatan kinerja karyawan dengan menganalisis kinerja karyawan melalui variabel
Loyalitas, Motivasi dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh Loyalitas, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode
pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu pengamatan /
observasi dan angket / kuesioner. Dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sugeng
Makmur Jaya Abadi Ponorogo sebanyak 90 orang Karyawan. Teknik pengumpulan
data dengan menyebarkan kuesioner kepada 90 responden. Metode analisis data
dengan menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Loyalitas berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo, 2)
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng
Makmur Jaya Abadi Ponorogo dan 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sugeng Makmur Jaya Abadi Ponorogo.
Kata Kunci : Loyalitas, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Loyalitas, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Accounting
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	10 Aug 2022 08:26
Last Modified:	10 Aug 2022 08:26
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9374

Actions (login required)

View Item