RINGKASAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui judul pengaruh gaya kepemimpinan, team work,dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Cun Motor Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner dan dilakukannya observasi pada karyawan PT.Cun Motor Ponorogo. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 orang. Metode pengambiloan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh 60 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Team Work berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) Gaya kepemimpinan, Team Work, dan Kompensasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 39,795. Memiliki kontribusi mempengaruhi minat beli sebesar 68,1% dan sisanya 31,9% merupakan sumbangan dari variable lain yang tidak dimasukan dalam persamaan regresi berganda yang diajukan pada penelitian ini.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Team Work, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.