PENGARUH KOMPENSASI, JAMINAN SOSIAL DAN CAREER PATH TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT KAI (PERSERO) DAOP VII MADIUN UNIT ANGKUTAN PENUMPANG

JOHANA, MUZAYYINAH (2022) PENGARUH KOMPENSASI, JAMINAN SOSIAL DAN CAREER PATH TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT KAI (PERSERO) DAOP VII MADIUN UNIT ANGKUTAN PENUMPANG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img] Text (surat persetujuan unggah karya ilmiah)
surat persetujuan unggah karya ilmiah.pdf
Download (76kB)
[img] Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf
Download (693kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (281kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (463kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (621kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (644kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (159kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (153kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text (sekripsi full text)
sekripsi full text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Jaminan Sosial dan Career Path terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PT KAI (Persero) DAOP VII MADIUN Unit Angkutan Penumpang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan di PT KAI (Persero) DAOP VII MADIUN Unit Angkutan Penumpang. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kesejahteraan Karyawan, (2) Terdapat pengaruh Jaminan Sosial terhadap Kesejahteraan Karyawan, (3) Terdapat pengaruh Career Path terhadap Kesejahteraan Karyawan, (4) Kompensasi, Jaminan Sosial, dan Career Path berpengaruh secara simultan terhadap Kesejahteraan Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Jaminan Sosial, Career Path, Kesejahteraan Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 20 Sep 2022 02:50
Last Modified: 20 Sep 2022 02:50
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/10153

Actions (login required)

View Item View Item
Umpo Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.