Prasetya, Bagus (2023) PENERAPAN METODE MOORA PADA SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN di PT. BPR EKADHARMA BHINARAHARJA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
![[img]](http://eprints.umpo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (SURAT PERSETUJUAN UPLOAD KARYA ILMIAH)
Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah .pdf Download (171kB) |
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (213kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (607kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB) |
|
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode MOORA (Multi-Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis) dalam sistem pendukung keputusan untuk menentukan rekrutmen karyawan di PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja (Bank Ekadharma) di kota Magetan, provinsi Jawa Timur. Seleksi karyawan merupakan tahap penting dalam proses rekrutmen karyawan. Meskipun dapat memberikan banyak manfaat, terdapat beberapa kekurangan yang perlu diperhatikan seperti human eror yang beresiko mengalami kesalahan. Seperti kesalahan pengetikan, salah memasukan data, atau kekeliruan dalam informasi yang relevan dari kandidat dan menentukan calon karyawan yang tepat. Dengan mengadopsi metode MOORA, penelitian ini berupaya menciptakan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat mengelola kriteria perekrutan karyawan secara efisien, mengurangi waktu proses, serta menghilangkan unsur subjektivitas. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan solusi optimal untuk menentukan calon karyawan yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga mampu bekerja secara optimal dan dapat bertahan dalam organisasi untuk waktu yang lama.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Metode MOORA, sistem pendukung keputusan, rekrutmen karyawan. |
| Subjects: | T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering |
| Divisions: | Faculty of Engineering |
| Depositing User: | ft . userft |
| Date Deposited: | 11 Sep 2023 05:58 |
| Last Modified: | 11 Sep 2023 05:58 |
| URI: | http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/12496 |
Actions (login required)
 |
View Item |
