PENGARUH WORK ENVIRONMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DI CABANG PONOROGO

Faticho, Hanif Budhi (2024) PENGARUH WORK ENVIRONMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DI CABANG PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Karya Ilmiah) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH .pdf Download (292kB)
	Text (Halaman Depan) Halaman Depan.pdf Download (737kB)
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Download (286kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (622kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (282kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, penilaian kinerja, dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Cabang Ponorogo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work environment, performance appraisal, dan reward system secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan work environment, performance appraisal, dan reward system secara simultan maupun parsial memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya perbaikan dalam aspek lingkungan kerja, penilaian kinerja yang objektif, serta sistem penghargaan yang adil untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Telkom Cabang Ponorogo.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Work Environment, Performance Appraisal, dan Reward System, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	12 Aug 2024 02:39
Last Modified:	12 Aug 2024 02:39
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14248

Actions (login required)

View Item