PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BAGIAN UMUM PEMKAB PONOROGO

Wiono, Suryo (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BAGIAN UMUM PEMKAB PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammdiyah ponorogo.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (746kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (766kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (369kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (606kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (524kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (219kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (223kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN .pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BAGIAN UMUM PEMKAB PONOROGO”. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner), serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini Regresi Linier Berganda dengan menggunakan progam SPSS 16. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo. Sampel yang digunakan berjumlah 99 responden. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan metode Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, uji parsial (t), uji serempak (f). Hasil penelitian di Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo menunjukkan bahwa hasil uji parsial (t) adalah sebagai berikut : 1) Tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan , 2) Terdapat pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja karyawan, 3) Tidak terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 06 Oct 2016 01:25
Last Modified: 06 Oct 2016 01:25
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2223

Actions (login required)

View Item View Item