PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BAGIAN UMUM PEMKAB PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BAGIAN UMUM PEMKAB PONOROGO”. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner), serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini Regresi Linier Berganda dengan menggunakan progam SPSS 16.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo. Sampel yang digunakan berjumlah 99 responden. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan metode Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, uji parsial (t), uji serempak (f).
Hasil penelitian di Kantor Bagian Umum Pemkab Ponorogo menunjukkan bahwa hasil uji parsial (t) adalah sebagai berikut : 1) Tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan , 2) Terdapat pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja karyawan, 3) Tidak terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan.