ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY, NEED FOR ACHIEVEMENT (nAch), DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PONOROGO

Ratnasari, Ria (2016) ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY, NEED FOR ACHIEVEMENT (nAch), DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammdiyah ponorogo.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (809kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (316kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (427kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (360kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (571kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (272kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (270kB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja dari sebuah instansi adalah faktor psikologis yang terdiri dari kepribadian dan motivasi. Kepribadian yang baik dan motivasi yang tinggi akan mempengaruhi kinerja pegawai dalam pencapaian tujuan yang diinginkan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, need for achievement, dan self esteem secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Ponorogo tahun 2016. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner), serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Dinas Kesehatan Ponorogo. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi berganda dengan menggunakan progam SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji parsial (t) adalah sebagai berikut Self Efficacy (X1)= 0,257, Need for Achievement (X2)= 0,449, dan Self Esteem (X3)= 0,349 , dan hasil uji F menunjukkan pengaruh sebesar 13,705. Hal ini menyatakan bahwa dari variable Self Efficacy (X1), Need for Achievement (X2), dan Self Esteem (X3) yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah variable Need for Achievement (X2) dengan nilai sebesar 0,449. Kata Kunci : Self Efficacy, Need for Achievement, Self Esteem, Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 25 Oct 2016 02:28
Last Modified: 25 Oct 2016 02:28
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2565

Actions (login required)

View Item View Item