PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STAND PADA SUPERMARKET LUWES JALAN KH. AHMAD DAHLAN PONOROGO

Nailul Maghfiroh, Anny (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STAND PADA SUPERMARKET LUWES JALAN KH. AHMAD DAHLAN PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img]
Preview
Text
awal skripsi BENAR.pdf

Download (356kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (94kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (229kB)
[img] Text
BAB 1II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (179kB)
[img] Text
BAB 1V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (317kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img]
Preview
Text
daftar pustaka.pdf

Download (66kB) | Preview
[img]
Preview
Text
lampiran spss.pdf

Download (171kB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif demi tercapainya tujuan dari perusahaan. Konsep kepemimpinan bukanlah semata-mata berbentuk intruksi, melainkan lebih merupakan motiasi atau pemicu yang dapat memberi inspirasi kepada bawahan, sehingga inspirasi dan kreativitas mereka berkembang secara optimal untuk meningkatkan kinerjanya. Jika ingin meningkatkan kinerja karyawan, kita perlu memahami dan memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Motivasi adalah melakukan pekerjaan secara giat, sehingga pekerjaan diharapkan lebih cepat selesai dan lebih baik hasilnya. Dengan adanya motivasi maka perhatian, pemikiran, tenaga dan kegiatan karyawan dapat diarahkan untuk tujuan dan sasaran yang lebih bermanfaat serta menguntungkan baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan itu sendiri. Lingkungan kerja yang bersih dan rapi juga dapat meningkatkan kinerja karyawan terutama untuk kenyamanan saat bekerja sehingga membuat karyawan bisa bekerja dengan giat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimmpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian stand di Supermarket Luwes Ponorogo. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi : uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi berganda, determinasi (R2), pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian stand pada Supermarket Luwes Ponorogo, motivasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian stand pada Supermarket Luwes Ponorogo, dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian stand pada Supermarket Luwes Ponorogo.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 27 Oct 2016 03:16
Last Modified: 27 Oct 2016 03:16
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2594

Actions (login required)

View Item View Item