PENGARUH KONFLIK, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dealer Motor Yamaha Sumber Baru Rejeki di Ponorogo)

PURWANING T.A., DEWANTI (2017) PENGARUH KONFLIK, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dealer Motor Yamaha Sumber Baru Rejeki di Ponorogo). Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (515kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (359kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (260kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (346kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (103kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 42 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) konflik berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 2) beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 4) secara simultan konflik, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan. Kata kunci : konflik, beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 31 Aug 2017 01:16
Last Modified: 31 Aug 2017 01:16
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3210

Actions (login required)

View Item View Item