PENGARUH KONFLIK, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dealer Motor Yamaha Sumber Baru Rejeki di Ponorogo)
Berkas Tugas Akhir
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 42 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif dan regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) konflik berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 2) beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan, 4) secara simultan konflik, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja karyawan.
Kata kunci : konflik, beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 31 Aug 2017 01:16 |
| Last Modified | 31 Aug 2017 01:16 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3210 |
Actions (login required)
- View Item