FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PONOROGO

NAFIAH, UMI (2018) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Text 1.HALAMAN DEPAN.pdf Download (729kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (293kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (711kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini berkembang pesat dibutuhkan untuk menjalankan sebuah sistem informasi dalam peningkatan kinerja.Teknologi informasi memunculkan suatu sistem yang bisa kita sebut dengan sistem informasi.Sistem informasi berperan dalam bidang akuntansi karena sistem pemrosesan informasi akuntansi berbasis komputer banyak ditawarkan dengan tujuan untuk memberikan kemudahan bagi para akuntan untuk dapat menghasilkan informasi yang dapat dipercaya, relevan, tepat waktu, lengkap, dapat dipahami, dan teruji.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan teknik personal, program pelatihan dan pendidikan, dan dukungan manajemen puncak terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Data yang digunakan adalah data primer, data juga diperoleh secara langsung dengan menyebar kuesioner atau daftar pertanyaan kepada pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk mengetahui Hasil analisis dengan menggunkan uji hipotesa, maka diperoleh hasil analisa regresi berganda diperoleh hasil kemampuan teknik personal, program pelatihan dan pendidikan dan dukungan menejemen puncak nilainya netral, maka kinerja sistem informasi akuntansi nilainya positif. Koefisien regresi variabel kemampuan teknik personal bernilai positif artinya terjadi hubungan antara kemampuan teknik personal dengan kinerja sistem informasi akuntansi. Demikian juga dengan program pelatihan dan pendidikan bernilai negatif ,artinya tidak terjadi hubungan antara program pelatihan dan pendidikan personal dengan kinerja sistem informasi akuntansi. Koefisien regresi variabel dukungan menejemen puncak bernilai positif artinya terjadi hubungan antara dukungan menejemen puncak dengan kinerja sistem informasi akuntansi. Kata kunci : Kemampuan Teknik Personal, Program Pelatihan dan Pendidikan, Dukungan Manajemen Puncak, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Accounting
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	20 Mar 2018 06:15
Last Modified:	20 Mar 2018 06:15
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3783

Actions (login required)

View Item