PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BPS (BADAN PUSAT STATISTIK) PONOROGO

Tri Sumarno, Wahid (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BPS (BADAN PUSAT STATISTIK) PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text AWAL COVER.pdf Download (619kB)
	Text BAB 1.pdf Download (374kB)
	Text BAB II.pdf Download (518kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (363kB)
	Text LAMPIRAN 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ; (1) Diduga Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasa Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo. (2) Diduga Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo. (3) Diduga Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo, (4) Diduga Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 24 karyawan atau karyawan yang memiliki status PNS di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo sehinga penelitian ini disebut nonprobability sampling yaitu menggunakan purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitaian ini yaitu metode regeresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ; (1) Kompensasi berpengaruh positif (2,461) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja d BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif (2,552) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponrogo, (3) Kepemimpinan berpengaruh positif (2,305) dan signifikan terhadap kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo (4) Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif (7,381) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja di BPS (Badan Pusat Statistik) Ponorogo.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	28 Jan 2021 03:04
Last Modified:	28 Jan 2021 03:04
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/5885

Actions (login required)

View Item