PENGARUH REMUNERASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA CABANG PONOROGO

Rohman Nur Wakhid, Abdur (2021) PENGARUH REMUNERASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA CABANG PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text 01. Halaman Awal.pdf Download (1MB)
	Text 02. BAB I.pdf Download (647kB)
	Text 03. BAB II.pdf Download (971kB)
	Text 04. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB)
	Text 05. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 06. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB)
	Text 07. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (510kB)
	Text 08. LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Remunerasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT.POS Indonesia Cabang Ponorogo . Metode penelitian ini menggunakan metoe kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Data penelitian ini diperoleh dari data hasil tangapan responden dari kusioner dan analisis statistik menggunakan program SPSS 18.00 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. POS Indonesia Cabang Ponorogo yang berjumlah 45 Orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh karena dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang akan dijadikan sampel metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Pengujian instrumen menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Sedangkan untuk analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dan Koefesien Determinasi dan Uji Hipotesis Menggunakan Uji t dan Uji f. Variabel independen yang terdiri dari variabel X1 ( Remunerasi), variabel X2 (Employee Engagement) secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel Y (Kinerja ) yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (14,808 > 3,21) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Remunerasi dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT.POS Indonesia
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	03 Aug 2021 03:30
Last Modified:	03 Aug 2021 03:30
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/6691

Actions (login required)

View Item