PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA POS MODE FASHION MARKET PONOROGO

Nanda Herdiyanti, Lourenza (2021) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA POS MODE FASHION MARKET PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) SURAT UNGGAH LOURENZA.pdf Download (627kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (582kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (454kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (272kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (57kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan pada Pos Mode Fashion Market Ponorogo. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Pos Mode Fashion Market Ponorogo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, skala pengukuran dengan skala Likert melalui kuesioner, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 karyawan. Instrument dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS18. Hasil regresi pada penelitian ini adalah Y = 0,842 + 0,290X1 + 0,338X2 + 0,408X3 + e didasari hasil regresi berganda tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa komitmen kerja karyawan masih dapat meningkat sebesar 0,842 ketika variabel motivasi, variabel komunikasi, variabel kompensasi dianggap konstan. Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel motivasi, variabel komunikasi, variabel kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung masing-masing variabel independen tersebut lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel atau nilai sig. lebih kecil dari taraf signifikan 0,05. Secara simultan variabel independen memiliki pengaruh terhadap komitmen kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Kompensasi, Komitmen Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Komunikasi, Kompensasi, Komitmen Kerja Karyawan
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	02 Sep 2021 03:00
Last Modified:	01 Nov 2021 02:26
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7416

Actions (login required)

View Item