STRATEGI PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AL FURQON ISLAMIC SCHOOL OF PONOROGO

Fahmi Maslahah, Anidza (2021) STRATEGI PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AL FURQON ISLAMIC SCHOOL OF PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN KARYA ILMIAH) surat persetujuan unggah karya ilmiah.pdf Download (1MB)
	Text (Halaman Depan) 01. HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf Download (840kB)
	Text (BAB II) 03. BAB II.pdf Download (720kB)
	Text (BAB III) 04. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	Text (BAB IV) 05. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (658kB)
	Text (BAB V) 06. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (528kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Anidza Fahmi Maslahah, 2021. Strategi Pembinaan Sumber Daya Manusia di Al Furqon Islamic School of Ponorogo. Skripsi. Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Pembimbing (I) Dr. M. Zainal Arif, M.A, Pembimbing (II) Ayok Ariyanto, M.Pd.I Kata Kunci: Strategi, Pembinaan Sumber Daya Manusia. Globalisasi membuka semua sekat di dunia yang menyebabkan semua dapat terhubung tanpa batas ruang dan waktu. Manusia dihadapkan dengan persaingan bebas dan pendidikan yang tinggi sehingga membutuhkan generasi yang unggul dalam menghadapi persaingan ini. Generasi unggul dalam Islam yaitu generasi yang bisa bersaing namun tetap taat kepada Allah SWT sehingga dengan itu membutuhkan pendidikan yang terstruktur dalam menghadapi tantangan tersebut. Mulai dari menyiapkan tenaga pendidik hingga konsep yang matang untuk melaksanakan pendidikan tersebut. Maka Al Furqon Islamic School of Ponorogo berusaha untuk mewujudkan hal tersebut mulai dengan adanya pembinaan para sumber daya manusia yang mencakup staf dan guru maupun tim yang mensukseskan adanya program pendidikan tersebut. Semuanya saling bersinergi dalam satu visi dan misi yang besar. Dengan harapan dapat mencetak generasi pemimpin peradaban yang baik dan beradab. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui strategi pembinaan sumber daya manusia di Al Furqon Islamic School of Ponorogo, 2) Untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukung dari strategi pembinaan sumber daya manusia di Al Furqon Islamic School of Ponorogo. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data dengan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dengan melalui reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Strategi pembinaan SDM yang dilakukan di Al Furqon Islamic School of Ponorogo yaitu: Merencanakan kegiatan pembinaan yang mengarah kepada tercapainya visi dan misi serta tujuan ALFIS yang disusun bertahap dan bersifat berkesinambungan. Melaksanakan program permbinaan yang terdiri dari pembinaan harian (Inspirasi pagi), pekanan (halaqah tarbiyah dan jum’at sinergi) dan bulanan (yaumut talaqqi). Merealisasikan evaluasi kegiatan secara berkala, baik harian, pekanan maupun bulanan. 2) Faktor penghambat pembinaan SDM di Al Furqon Islamic School of Ponorogo, yaitu: SDM dari pengabdian yang masih kuliah, kurangnya kedisiplinan waktu, belum pahamnya sebagian SDM akan perjuangan, dan terkadang direktur ada acara mendadak. Adapun faktor pendukung pembinaan SDM di ALFIS, yaitu lingkungan yang memadai, pembina yang profesional dalam bidangnya, sinergi yang baik antar kepala unit dan direktur dan SDM yang semangat dalam menjalankan pembinaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Strategi, Pembinaan Sumber Daya Manusia
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Islamic Studies
Depositing User:	fai , userfai
Date Deposited:	29 Sep 2021 02:31
Last Modified:	09 Nov 2021 04:57
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8112

Actions (login required)

View Item