PENGARUH TEORI MOTIVASI MC. CLELLAND TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TEMPAT WISATA MADIUN UMBUL SQUARE PADA MASA PANDEMI COVID-19

Amallia, Riski (2022) PENGARUH TEORI MOTIVASI MC. CLELLAND TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TEMPAT WISATA MADIUN UMBUL SQUARE PADA MASA PANDEMI COVID-19. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Skripsi) Surat Persetujuan Unggah Skripsi.pdf Download (273kB)
	Text (Halaman Depan) Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (605kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (488kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (832kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (377kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text Watermark.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebutuhan akan pencapaian, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan akan afiliasi terhadap kinerja karyawan di tempat wisata madiun umbul square pada masa pandemi covid-19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kebutuhan akan pencapaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dari nilai t-hitung sebesar 2,886 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,254 (2) Kebutuhan akan Kekuasaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dari nilai t-hitung sebesar 2,665 dengan signifikansi 0,011 < 0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,228 (3) Kebutuhan akan Afiliasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dari nilai t-hitung sebesar 2,837 dengan signifikansi 00,007 < 0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,215 (4) Kebutuhan akan pencapaian, Kebutuhan akan kekuasaan, dan Kebutuhan akan afiliasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dibuktikan dengan F-hitung sebesar 1,235 dengan signifikansi 0,000 < 0,05

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kebutuhan akan pencapaian, kebutuhan akan kekasaan, kebutuhan akan filiasi, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	02 Mar 2022 03:34
Last Modified:	02 Mar 2022 03:34
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8714

Actions (login required)

View Item