PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI PADA PT BPR ARTHAYA ADITAMA UTAMA PONOROGO

Lutfiana, Eka (0002) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI PADA PT BPR ARTHAYA ADITAMA UTAMA PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) 1. SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (523kB)
	Text (Halaman Depan) 2. HALAMAN DEPAN.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Download (363kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Download (438kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (877kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (Daftar Pustaka) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (348kB)
	Text (Lampiran) 9. LAMPIRAN.pdf Download (3MB)
	Text (Skripsi Full Text) 10. Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Adanya pengendalian intern serta pengaturan kompensasi dan perlakuan hukum maka sedikit banyak akan mencegah terhadap terjadinya perilaku karyawan yang menyimpang. Berasaskan pernyataan itu peneliti tertarik untuk meneliti dengan mencari pengaruh antara pengendalian intern, kompensasi dan punishment terhadap perilaku etis karyawan. Peneliti mengambil lokasi di Bank Arthaya disebabkan adanya kesamaan kejadian dengan judul penelitian yang diangkat. Peneliti berusaha menggali informasi lebih dalam untuk mendapatkan hasil yang maksimal serta dapat memberikan kontribusi terhadap peninghkatan kualitas pelayananan dan mutu kinerja PT BPR Arthaya Aditama Utama Ponorogo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern, kompensasi dan punishment terhadap perilaku etis Pegawai PT BPR Arthaya Aditama Utama Ponorogo baik secara parsial maupun secara simultan. populasi dalam penelitian ini berjumlah 51. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Arthaya Ponorogo. Teknik sampling yang dipakai peneliti dalam penelitian ini adalah probabilitry sampling. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner menggunakan angket. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) pengendalian intern berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan PT BPR Arthaya Aditama Utama Ponorogo. (2) Kompensasi berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan PT BPR Arthaya Aditama Utama Ponorogo. (3) Punishment berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan PT BPR Arthaya Aditama Utama Ponorogo. Adapun secara Simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel dependen. Kata Kunci : Pengendalian Intern, Kompensasi, Punishment dan Perilaku Etis.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pengendalian Intern, Kompensasi, Punishment dan Perilaku Etis.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	04 Mar 2022 01:26
Last Modified:	04 Mar 2022 01:26
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8720

Actions (login required)

View Item