IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BERBASIS WEB (Studi Kasus: UD. Budi Joyo Beton)

Puspitasari, Melliyana Dwi (2022) IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BERBASIS WEB (Studi Kasus: UD. Budi Joyo Beton). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan unggah karya ilmiah) 1. Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf Download (168kB)
	Text (Halaman Depan) 2. Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB 1.pdf Download (149kB)
	Text (BAB II) 4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB III) 5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (734kB)
	Text (BAB V) 7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (Daftar Pustaka) 8. Daftar Pustaka.pdf Download (160kB)
	Text (Lampiran) 9. Lampiran.pdf Download (274kB)
	Text (Skripsi Full Text) 10. SKRIPSI full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Usaha dagang Budi Joyo Beton merupakan salah satu usaha dagang yang menyediakan aneka barang bangunan beton cor. Pemilik usaha dagang dapat mencapai hasil usaha yang maksimal tentu membutuhkan karyawan yang giat bekerja terutama bagian produksi. Agar meningkatkan semangat bekerja karyawan, perusahaan memberikan bonus yang sesuai dengan hasil kerja kerasnya. Selama ini dalam manajemen penentuan bonus karyawan UD Budi Joyo Beton yang menentukan besarannya adalah pemilik usaha yang berdasarkan perhitungan konvensional dan memeriksa satu persatu kinerja karyawannya. Hal ini sering menimbulkan ketidakpuasan bagi karyawan. Agar penentuan bonus sesuai dengan kinerja karyawan, maka perhitungan bonus tersebut dihitung menggunakan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Pengujian yang dilakukan dengan menggunakan 25 data alternatif, diperoleh hasil sistem SPK penentuan bonus karyawan berjalan dengan baik dan memberikan hasil perankingan yang sesuai. Dibuktikan pada uji korelasi rekomendasi dari sistem dibandingkan dengan keputusan pemilik usaha adalah sebesar 80%. Kesimpulan pada penelitian ini adalah alternatif terbaik yang layak menerima bonus dari pemilik adalah Huda dengan nilai tertinggi 1 atau 100.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Bonus, Karyawan, Metode SAW, Sistem Pendukung Keputusan, Website
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Informatic Engineering
Depositing User:	ft . userft
Date Deposited:	15 Aug 2022 06:19
Last Modified:	15 Aug 2022 06:19
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9525

Actions (login required)

View Item