IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN BONUS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI BERBASIS WEB (Studi Kasus: UD. Budi Joyo Beton)

Usaha dagang Budi Joyo Beton merupakan salah satu usaha dagang yang menyediakan aneka barang bangunan beton cor. Pemilik usaha dagang dapat mencapai hasil usaha yang maksimal tentu membutuhkan karyawan yang giat bekerja terutama bagian produksi. Agar meningkatkan semangat bekerja karyawan, perusahaan memberikan bonus yang sesuai dengan hasil kerja kerasnya. Selama ini dalam manajemen penentuan bonus karyawan UD Budi Joyo Beton yang menentukan besarannya adalah pemilik usaha yang berdasarkan perhitungan konvensional dan memeriksa satu persatu kinerja karyawannya. Hal ini sering menimbulkan ketidakpuasan bagi karyawan. Agar penentuan bonus sesuai dengan kinerja karyawan, maka perhitungan bonus tersebut dihitung menggunakan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Pengujian yang dilakukan dengan menggunakan 25 data alternatif, diperoleh hasil sistem SPK penentuan bonus karyawan berjalan dengan baik dan memberikan hasil perankingan yang sesuai. Dibuktikan pada uji korelasi rekomendasi dari sistem dibandingkan dengan keputusan pemilik usaha adalah sebesar 80%. Kesimpulan pada penelitian ini adalah alternatif terbaik yang layak menerima bonus dari pemilik adalah Huda dengan nilai tertinggi 1 atau 100.