PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART PONOROGO

YULIA, PUSPITASARI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text HALAMAN DEPAN .pdf Download (680kB)
	Text BAB I.pdf Download (382kB)
	Text BAB II.pdf Download (499kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (829kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (775kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hypermart Ponorogo. Metode ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, wawancara, observasi dan data sekunder yang diperoleh dari Hypermart Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 49 orang. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh 49 karyawan. Teknik analisa data yang digunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3. Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4. Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawam, 5. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen dan dependen kuat, 6. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 57.7% dan sisanya dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti. Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	15 May 2019 02:47
Last Modified:	15 May 2019 02:47
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4886

Actions (login required)

View Item