PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALONG

Setiawati, Mega (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALONG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat persetujuan unggah karya ilmiah) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH ILMIAH.pdf Download (51kB)
	Text (Halaman depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (748kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf Download (356kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (418kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (754kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (313kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai yang bekerja di Kantor Kecamatan Balong. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi, sehingga menggunakan sampel jenuh. Dimana apabila subjek kurang dari 100, lebih baik diambil semua. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif (3,771) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif (3,294) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif (3,140) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, dan (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif (26,90) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	31 Aug 2021 02:31
Last Modified:	28 Oct 2021 00:48
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7387

Actions (login required)

View Item