PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUMDA MADIUN UMBUL SQUARE

ZAVIER RAVIERI, GIOVANI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUMDA MADIUN UMBUL SQUARE. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH (UKI)) Surat Persetujuan Karya Ilmiah (UKI).pdf Download (308kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (554kB)
	Text (BAB I) 2. BAB I.pdf Download (244kB)
	Text (BAB II) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text (BAB III) 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text (BAB IV) 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text (BAB V) 6. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN) 7. DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL DRAFT) 8. NEW SKRIPSI GIOVANI FULL DRAFT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (ARTIKEL) 9. NEW Artikel Giovani (Isoquant).pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUMDA MADIUN UMBUL SQUARE.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Perumda Madiun Umbul Square di Kabupaten Madiun. Pemilihan sampel berdasarkan teknik pengambilan Sampel Jenuh yaitu seluruh anggota kelompok digunakan menjadi sampel penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah Perumda Madiun Umbul Square yang berada di Kabupaten Madiun. Metodologi penelitian yang di gunakan yaitu menggunakan model Analisis Uji Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) Version 25.
Hasil pengujian analisis Uji Regresi Linier Berganda pada loyalitas karyawan Perumda Madiun Umbul Square menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini membuktikan terdapat pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Perumda Madiun Umbul Square.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Loyalitas Karyawan, Kepemimpinan, Beban Kerja, Kompensasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	07 Mar 2023 07:56
Last Modified:	07 Mar 2023 07:56
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11075

Actions (login required)

View Item