Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUMDA MADIUN UMBUL SQUARE.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan Perumda Madiun Umbul Square di Kabupaten Madiun. Pemilihan sampel berdasarkan teknik pengambilan Sampel Jenuh yaitu seluruh anggota kelompok digunakan menjadi sampel penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah Perumda Madiun Umbul Square yang berada di Kabupaten Madiun. Metodologi penelitian yang di gunakan yaitu menggunakan model Analisis Uji Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) Version 25.
Hasil pengujian analisis Uji Regresi Linier Berganda pada loyalitas karyawan Perumda Madiun Umbul Square menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini membuktikan terdapat pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Perumda Madiun Umbul Square.