PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN PACITAN

Dalistasari, Anggita (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN PACITAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (133kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (401kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKAA) DAFTAR PUSTAKAA.pdf Download (266kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULL DRAFT SKRIPSI ANGGITA 21415410) FULL DRAFT SKRIPSI ANGGITA 21415410.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguraikan pengaruh dari variabel motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas koperasi usaha mikro dan perindustrian kabupaten pacitan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggambil sampel sebanyak 30 orang responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengambilan data dilakukan
dengan cara penyebaran kuesioer kepada responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda dengan bantuan sowftware SPSS 25.
Hasil dari temuan ini menunjukkan bahwa 1.) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 2.) Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, 3.) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan 4.) Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kepemimpinan dan
Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	Anggita Dalistasari
Date Deposited:	05 Nov 2025 03:02
Last Modified:	05 Nov 2025 03:02
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/16942

Actions (login required)

View Item