PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD HASBY GARMENT DAN KONVEKSI PONOROGO

Prasetyo, Candra Adi (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD HASBY GARMENT DAN KONVEKSI PONOROGO. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text 1 SURAT UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (370kB)
	Text 2 HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text 3 BAB I.pdf Download (381kB)
	Text 4 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB) | Request a copy
	Text 5 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB) | Request a copy
	Text 6 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (786kB) | Request a copy
	Text 7 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy
	Text 8 Daftar Pustaka.pdf Download (304kB)
	Text 9 LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 10 SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di UD Hasby Garment dan Konveksi Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik pengambilan sampling jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel ketika seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden.
Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Begitu pula secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta pelatihan yang berkesinambungan merupakan faktor penting dalam mendorong produktivitas karyawan di perusahaan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Candra Adi Prasetyo
Date Deposited:	05 Nov 2025 03:03
Last Modified:	05 Nov 2025 03:03
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/16980

Actions (login required)

View Item