IMPLEMENTASI ALGORITMA K-MEANS CLUSTERING PADA SISTEM GAJI CV. INDUSTRI KREATIF BERBASIS WEBSITE

CV Industri Kreatif merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan berbagai jenis mesin industri dengan jumlah karyawan yang cukup banyak, namun proses pengelolaan absensi dan penggajian yang menggunakan Microsoft Excel dinilai kurang efektif dan berpotensi menimbulkan kesalahan perhitungan, keterlambatan pembayaran gaji, serta penentuan gaji yang belum sepenuhnya objektif. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang dan membangun sistem penggajian karyawan berbasis website yang mampu mengelola data karyawan, absensi, dan perhitungan gaji secara otomatis dan akurat.
Selain itu, juga bertujuan untuk menerapkan algoritma K-Means Clustering dalam mengelompokkan karyawan berdasarkan karakteristik tertentu sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan kisaran gaji yang berbasis data. Sistem dikembangkan menggunakan framework Django dengan bahasa pemrograman Python dan SQLite sebagai basis data, serta metode pengembangan perangkat lunak Agile. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode White Box Testing untuk memastikan alur logika program berjalan sesuai rancangan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fungsi sistem dapat berjalan dengan baik tanpa ditemukan kesalahan logika maupun perulangan yang tidak semestinya. Dengan demikian, sistem mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam proses penggajian karyawan di perusahaan.