PENGARUH JAM KERJA SHIFT, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS HIDUP KARYAWAN CV. MITRA GROSIR DI KABUPATEN PONOROGO

ABSTRAK
Skripsi: ”Pengaruh Jam Kerja Shift, Stres Kerja, dan Kompensasi, Terhadap Kualitas Hidup Karyawan CV. Mitra Grosir di Kabupaten Ponorogo”; Ramanidityo Mustofa, NIM. 22415726, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji serta menganalisis pengaruh jam kerja shift, stres kerja, dan kompensasi, terhadap kualitas hidup karyawan CV. Mitra Grosir di Kabupaten Ponorogo. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan memanfaatkan data primer yang diperoleh dari 35 responden yaitu karyawan di CV. Mitra Grosir Kabupaten Ponorogo. Analisis data dalam model penelitian menggunakan SmartPLS 4.1.0.9. Hasil penelitian menujukkan bahwa (1) jam kerja shift berpengaruh negatif terhadap kualitas hidup karyawan,
(2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kualitas hidup karyawan, (3) kompensasi berpengaruh positif terhadap kualitas hidup karyawan, dan (4) jam kerja shift, stres kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kualitas hidup karyawan di CV. Mitra Grosir. Penelitian ini memiliki kebaruan yaitu menguji secara simultan pengaruh jam kerja shift, stres kerja, dan kompensasi, terhadap kualitas hidup karyawan CV. Mitra Grosir di Kabupaten Ponorogo. Selain itu, penelitian ini menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan antar variabel sehingga mampu memberikan gambaran yang komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas hidup karyawan pada perusahaan ritel lokal yang berinteraksi langsung dengan karyawan. Berbeda dengan penelitian terdahulu yang dilakukan pada sektor manufaktur atau perusahaan jasa.
Kata kunci: Jam Kerja Shift, Stress Kerja, Kompensasi, Kualitas Hidup Karyawan