PENGARUH ETOS KERJA, KOMUNIKASI, DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PPPK (PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA) PARUH WAKTU PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO

Skripsi : “Pengaruh Etos Kerja, Komunikasi dan Pemberdayaan Terhadap Efektivitas Kerja PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) Paruh Waktu Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo”: Riska Baiti Nur Wardani, NIM 22415765, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, komunikasi, dan pemberdayaan terhadap efektivitas kerja PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) Paruh Waktu pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPPK Paruh Waktu pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo yang berjumlah 223 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling sebanyak 112 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Analisis Koefisien Determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, komunikasi, dan pemberdayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja PPPK Paruh Waktu pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Secara simultan, etos kerja, komunikasi, dan pemberdayaan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja PPPK Paruh Waktu pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo.

Kata kunci : Etos Kerja, Komunikasi, Pemberdayaan, Efektivitas Kerja.