PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi PadaPTP Nusantara XI PG Pagotan, Madiun)

DIRAGA, BIMA FERNANTA (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi PadaPTP Nusantara XI PG Pagotan, Madiun). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text 7.HALAMAN DEPAN NEW.pdf Download (603kB)
	Text bab I.pdf Download (252kB)
	Text bab II.pdf Download (344kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (389kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (222kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (879kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan melalui Affective Commitment Sebagai Variable Intervening.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 78 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dan Path Analysis
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1) Adanya pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja karyawan; 2) Adanya pengaruh motivasi instrinsik terhadap affective commitment; 3) Adanya pengaruh affective commitment terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PTP Nusantara XI PG Pagotan, Madiun sebesar 66,4% dengan indikator prestasi, penghargaan, dan tanggung jawab. Walaupun variabel affective commitment belum bisa memberikan kontrbusi sebagai variabel mediasi untuk variabel motivasi instrinsik. Artinya bahwa motivasi instrinsik akan tetap mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan PTP Nusantara XI PG Pagotan, Madiun meskipun tidak di mediasi oleh variabel affective commitment.
Kata Kunci: Motivasi Instrinsik, Affective Commitment, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	15 May 2019 03:08
Last Modified:	15 May 2019 03:08
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4841

Actions (login required)

View Item