PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN FINISHING DI PT. INKA MULTI SOLUSI (IMS) MADIUN

Rizky Amalia Putri, Yesika (2021) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN FINISHING DI PT. INKA MULTI SOLUSI (IMS) MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) Persetujuan Unggah.pdf Download (384kB)
	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (194kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (285kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (620kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (111kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui Pengaruh Reward, Punishment, dan Self Efficacy Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Finishing di PT. INKA Multi Solusi (IMS) Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuesioner dengan pernyataan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 22. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian finishing di PT. INKA Multi Solusi Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden dengan menggunakan Simple Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh antara reward terhadap disiplin kerja, (2) Terdapat pengaruh antara punishment terhadap disiplin kerja, (3) Terdapat pengaruh antara self efficacy terhadap disiplin kerja, (4) Terdapat pengaruh antara reward, punishment, dan self efficacy terhadap disiplin kerja.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Self Efficacy, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Reward, Punishment, Self Efficacy, Disiplin Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	30 Aug 2021 02:02
Last Modified:	18 Oct 2021 03:47
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7230

Actions (login required)

View Item